Ny jobb til jul?

Kundene våre kommer ofte igjen og de anbefaler oss til andre. Det er selvsagt hyggelig for et selskap som var 3 ansatte for 8 år siden og nå er 22. Nå trenger vi enda flere gode hoder. Vil du jobbe med superhyggelige mennesker i et ledende fagmiljø med god takhøyde og høy temperatur? Da leser du videre.

Kjernen i alt vi driver med er å skape gode brukeropplevelser for at kundene våre skal lykkes. Derfor kommer du ikke unna dette hvis du skal jobbe hos oss:

• Brennende opptatt av å lage gode brukeropplevelser – hos oss nytter det ikke å late som
• Ikke redd for å tegne, hverken på papir eller digitalt – tror vi er de som papirprototyper mest av alle
• En hyggelig person – vi liker ikke surpomper
• En person som liker å kommunisere om fag – internt, med kunder og gjennom blogging
• Like å møte sluttbrukere for å lære mer om hva de trenger – både i brukertester og i intervjuer

For å levere enda bedre løsninger til våre kunder styrker vi oss innen innhold, grafisk design, webanalyse/måling og frontendkoding. Vi forventer ikke at du er superflink på alle disse områdene, men det er ingen ulempe at du har en av disse kompetansene:

• Du liker å produsere godt innhold for web og kan de basale retningslinjene for god nettskriving
• Kanskje er du litt grafisk designer i tillegg til interaksjonsdesigner – vis gjerne til bra ting du har laget og forklar hvorfor du gjorde det slik
• Kanskje liker du å kode litt frontend og er opptatt av standarder? Det er ikke noen ulempe. Men du må også være oppdatert på hva som gir et brukervennlig interaksjonsdesign
• Du er kanskje en racer i webanalyse, har jobbet mye i Google Analytics, med konverteringsrater og snust på AB testing
• Kanskje du har fulgt oss en stund og sett noe annet vi trenger og som du har

Synes du jobbutlysningen er vag? Hos oss er de ansatte alt fra journalister til produktdesignere. Vi er mer opptatt av at du brenner for å lage gode digitale løsninger og er flink til det, enn at du har doktorgrad. I denne omgang er vi først og fremst ute etter deg som er nyutdannet eller har jobbet et par år.

Send CV, en kort tekst om hvorfor du er den rette, vis til ting du har gjort og gjør dette innen 15. desember til jostein@netliferesearch.com